爲(wéi / wèi)提升集團内訓師隊伍的(de)教學水平，促進集團培訓管理體系的(de)完善和(hé / huò)提升，提升集團培訓工作水平，2017年2月24日，由金圓集團主辦、廈門國(guó)際金融管理學院承辦的(de)“基于(yú)培訓需求的(de)課程設計與開發”的(de)内訓師系列培訓活動在(zài)48樓報告廳舉行。課程邀請到(dào)定制化培訓服務的(de)倡導者—倪健老師進行現場授課，集團各部門及各子(zǐ)公司共計26名員工參加此次培訓。
課堂上(shàng)，倪老師采用教學互動的(de)授課方式，分别從培訓需求與培訓定位對課程開發的(de)影響（Analysis）、課程邏輯框架的(de)設計與開發、課程内容的(de)設計與開發三個(gè)方面爲(wéi / wèi)大(dà)家詳細講解了(le／liǎo)如何成爲(wéi / wèi)一(yī / yì ／yí)名稱職的(de)内訓師。本次課程内容設定均從實際工作出(chū)發，并通過生動的(de)事例、圖形、視頻以(yǐ)及現場互動等形式多樣的(de)授課方式，快速調動了(le／liǎo)參訓人(rén)員的(de)積極性與參與性。課後，大(dà)家紛紛表示本次培訓幫助他(tā)們正确理解教育與培訓的(de)區别，拓寬了(le／liǎo)他(tā)們授課思路，并從中掌握一(yī / yì ／yí)定的(de)授課技巧和(hé / huò)技能。
今後，集團還将陸續開展内訓師相關系列課程幫助選拔和(hé / huò)培養内訓師候選人(rén)，爲(wéi / wèi)集團打造一(yī / yì ／yí)支既有專業素養又有授課能力的(de)内訓師隊伍，進而(ér)提升集團培訓工作水平，更好的(de)爲(wéi / wèi)集團培養人(rén)才和(hé / huò)經營目标的(de)實現提供助力。
