4月3日下午，廈門市擔保旗下湖裏誠泰小額貸款股份有限公司舉行新一(yī / yì ／yí)輪業務團隊長内部競聘會。公司經營班子(zǐ)成員全體出(chū)席并擔任評委，競聘人(rén)、現任團隊長及部分員工參加了(le／liǎo)本次活動。
根據公司相關制度規定，隻要(yào / yāo)滿足基礎競聘條件，即有資格參加業務團隊長的(de)内部競聘。
在(zài)競聘演講中，競聘人(rén)介紹了(le／liǎo)在(zài)公司的(de)成長曆程，并對自己未來(lái)業務團隊的(de)業績目标、業務方向、營銷策略、團隊管理等内容進行了(le／liǎo)詳盡的(de)闡述。評委小組則通過工作能力與經驗、綜合素質、競聘演講評價等三個(gè)維度對競聘人(rén)進行綜合評分。
業務團隊長制度是(shì)誠泰近年力推的(de)管理模式。相比以(yǐ)往，業務團隊長制度更強調團隊協作，從“各自爲(wéi / wèi)戰”到(dào)“抱團作戰”，有效提升了(le／liǎo)團隊的(de)凝聚力。加上(shàng)本次競聘成功的(de)競聘人(rén)，公司迄今先後提拔了(le／liǎo)多位業務團隊長，這(zhè)些業務團隊長從入職到(dào)完成晉升，平均司齡不(bù)到(dào)2年。公司民主透明的(de)管理模式以(yǐ)及通暢的(de)晉升通道(dào)，爲(wéi / wèi)更多想幹事、能幹事、幹成事的(de)員工提供了(le／liǎo)發展空間，極大(dà)地(dì / de)鼓舞了(le／liǎo)員工的(de)士氣。
參加本次活動的(de)競聘人(rén)入職誠泰剛滿2年。從一(yī / yì ／yí)個(gè)毫無行業經驗的(de)業務新人(rén)，在(zài)公司同仁的(de)幫助下，通過自身的(de)勤奮和(hé / huò)努力，迅速成長爲(wéi / wèi)一(yī / yì ／yí)個(gè)優秀的(de)客戶經理，進而(ér)入圍本次業務團隊長競聘。
通過公開競聘，在(zài)内部選拔優秀人(rén)才，向管理團隊輸送新鮮血液，打造一(yī / yì ／yí)支敢打敢拼，積極奮進的(de)“業績貢獻者”團隊，爲(wéi / wèi)誠泰實現新一(yī / yì ／yí)輪的(de)跨越式發展提供了(le／liǎo)強有力的(de)人(rén)才支撐。