7月4日
《廈門日報》在(zài)A01頭版刊登
金圓集團紮實開展主題教育的(de)報道(dào)——
《掀起學習熱潮 服務基層一(yī / yì ／yí)線
金圓集團将理論和(hé / huò)工作實踐緊密結合，激發幹事創業新動能》
原文如下
掀起學習熱潮 服務基層一(yī / yì ／yí)線
金圓集團将理論和(hé / huò)工作實踐緊密結合，激發幹事創業新動能
主題教育開展以(yǐ)來(lái)，金圓集團牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的(de)總要(yào / yāo)求，多措并舉，把理論武裝頭腦與工作實踐結合起來(lái)，積極将主題教育成果轉化爲(wéi / wèi)服務社會、服務發展的(de)新動能。
主題教育甫一(yī / yì ／yí)開始，金圓集團就(jiù)通過“帶頭學+全員學”的(de)模式，帶動全集團掀起學習熱潮。班子(zǐ)成員發揮“頭雁”作用，帶頭學習并結合集團實際，開展5次專題研讨；通過組織拍攝6期金圓“圓騎兵”理論宣講視頻，推動下屬黨組織與監管單位、客戶等在(zài)農村基層、項目現場、生産車間等地(dì / de)學習……該集團還将“深學争優、敢爲(wéi / wèi)争先、實幹争效”行動、巡察整改促提升等深度融入主題教育，結合集團“2023風險管控主題年”，開展每月一(yī / yì ／yí)主題風險教育宣導。
從車間到(dào)田間，都活躍着金圓集團幹部職工的(de)身影。該集團廣泛動員全體員工沉到(dào)一(yī / yì ／yí)線，抓好調查研究，目前已形成超70項課題，涵蓋兩岸融合、黨建引領、業務協同、體制機制建設等方面。
該集團着力在(zài)主題教育中提升群衆滿意度獲得感。集團旗下廈門國(guó)際信托，完成城建基金首批子(zǐ)基金中規模200億元的(de)軌道(dào)建設發展子(zǐ)基金首期資金投放；市擔保受托管理的(de)增信基金“首貸續貸增信子(zǐ)基金”實現投放破億元，破解小微企業融資難題；廈門創投整合“基金朋友圈”資源組成聯合體，支持車聯網龍頭企業在(zài)廈深耕發展；廈房擔保協同市住房公積金中心，在(zài)我市2022年第一(yī / yì ／yí)批“骨幹人(rén)才”保障性商品房項目配售中靠前服務，使購房貸款手續實現“隻跑一(yī / yì ／yí)趟”。
（來(lái)源：廈門日報 記者：林露虹）