近日，金圓集團召開主題教育調研成果交流會，集團黨委書記、董事長檀莊龍主持會議并通報調研情況，市委主題教育第七巡回指導組組長陳華、組員杜曉明到(dào)會指導，集團黨委領導班子(zǐ)成員結合各自課題調研情況分享了(le／liǎo)調研成果，并集體研究、讨論，進一(yī / yì ／yí)步完善解決問題、促進工作的(de)思路辦法和(hé / huò)舉措。
今年年初，金圓集團根據《關于(yú)在(zài)全黨大(dà)興調查研究的(de)工作方案》精神，制定了(le／liǎo)《“推動集團高質量發展”實施方案》，推動上(shàng)下全面開展調查研究，爲(wéi / wèi)集團高質量發展把脈問診、制定對策。
主題教育啓動以(yǐ)來(lái)
在(zài)市委主題教育第七巡回指導組的(de)指導下
金圓集團進一(yī / yì ／yí)步
深化安排部署、推動調查研究
一(yī / yì ／yí)是(shì)把握關鍵要(yào / yāo)點
圍繞影響集團發展的(de)重點難點問題，黨委委員帶頭領題，先後以(yǐ)實地(dì / de)調研、座談交流、訪談了(le／liǎo)解等形式開展了(le／liǎo)近百次調研，并廣泛動員集團中層幹部和(hé / huò)青年骨幹、業務團隊等超200人(rén)自發組建課題小組，開展涵蓋服務發展大(dà)局、兩岸融合、黨建引領等方面專題調研。
二是(shì)找準關鍵問題
黨委委員按照6種調研類型要(yào / yāo)求，透過4類問題表面深挖本質性原因，從“治已病”延伸到(dào)“治未病”，從“當下改”延伸到(dào)“長久立”，通過調研進一(yī / yì ／yí)步強化政治思維、戰略思維、改革思維和(hé / huò)創新思維。
三是(shì)打牢關鍵基礎
各調研小組深入一(yī / yì ／yí)線、直奔問題、深入思考、提煉思路、形成舉措，在(zài)集團形成了(le／liǎo)濃厚的(de)調查研究之(zhī)風，以(yǐ)及真實、紮實、落實的(de)工作作風，爲(wéi / wèi)集團破解難題、推動發展打牢了(le／liǎo)關鍵基礎。
會議要(yào / yāo)求
集團上(shàng)下要(yào / yāo)堅持理論與實踐相結合
知與行相統一(yī / yì ／yí)
一(yī / yì ／yí)要(yào / yāo)運用理論、推動發展
要(yào / yāo)進一(yī / yì ／yí)步學習領會習近平總書記關于(yú)調查研究的(de)重要(yào / yāo)論述，不(bù)斷提高調查研究能力，使調查研究過程成爲(wéi / wèi)加深對習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會主義思想學習領悟的(de)過程，成爲(wéi / wèi)深入查擺影響集團高質量發展問題的(de)過程，成爲(wéi / wèi)解放思想、運用理論、開拓思維、解決問題的(de)過程，成爲(wéi / wèi)準确識變、科學應變、主動求變推動集團高質量發展的(de)過程。
二要(yào / yāo)正視不(bù)足、抓好整改
要(yào / yāo)抓緊融入、吸收研讨交流成果，對問題逐一(yī / yì ／yí)梳理形成問題清單、責任清單、任務清單，完善解決措施，明确責任單位、責任人(rén)和(hé / huò)完成時(shí)限，以(yǐ)結果爲(wéi / wèi)導向一(yī / yì ／yí)抓到(dào)底、抓出(chū)成效，确保問題整改到(dào)位。
三要(yào / yāo)建章立制、力求實效
要(yào / yāo)做好調研的(de)“後半篇”文章，将調研成果轉化運用與“深學争優、敢爲(wéi / wèi)争先、實幹争效”行動相結合，由點及面、舉一(yī / yì ／yí)反三，将調研成果轉化運用到(dào)完善集團改革發展、管理提升、制度建設、員工關愛等方面的(de)體制機制中，推動進一(yī / yì ／yí)步建章立制，從根本上(shàng)解決本質性問題，力求取得更好的(de)實效。
市委第七巡回指導組組長陳華對集團黨委領導班子(zǐ)成員調研成果表示肯定。陳華要(yào / yāo)求集團黨委要(yào / yāo)全面統籌調研成果，組織黨委領導班子(zǐ)成員進一(yī / yì ／yí)步完善解決問題的(de)工作措施，努力轉化成爲(wéi / wèi)推動發展的(de)體制機制；要(yào / yāo)繼續按照市委的(de)統一(yī / yì ／yí)安排，持續推進主題教育落實落細，重點抓好專項整治問題整改工作，進一(yī / yì ／yí)步銷号、清零；要(yào / yāo)持續抓好理論學習，進一(yī / yì ／yí)步以(yǐ)學鑄魂、以(yǐ)學增智、以(yǐ)學正風、以(yǐ)學促幹，并紮實做好民主生活會前期準備工作。