随着2017年董秘生存報告發布，年薪超過100萬的(de)董秘達261位，董秘平均年薪爲(wéi / wèi)50.3萬元，最高871萬，個(gè)體相差最多691倍，同爲(wéi / wèi)董秘薪酬差距爲(wéi / wèi)何如此之(zhī)大(dà)呢？讓我們撩開董秘的(de)神秘面紗，走進一(yī / yì ／yí)個(gè)鮮爲(wéi / wèi)人(rén)知的(de)金領世界。

董秘是(shì)什麽？

董秘董事會秘書，對外負責公司信息披露事宜，對内負責籌備董事會會議和(hé / huò)股東大(dà)會，并負責會議的(de)記錄和(hé / huò)會議文件、記錄的(de)保管等事宜的(de)公司高級管理人(rén)員，董秘對董事會負責。

對于(yú)上(shàng)市公司來(lái)說(shuō)，董秘是(shì)公司法定高管，起着至關重要(yào / yāo)的(de)作用，董秘的(de)職位變動常會引起公司股價的(de)波動。拟上(shàng)市公司的(de)董秘也(yě)擁有着較大(dà)的(de)權責範圍和(hé / huò)較高的(de)管理地(dì / de)位，是(shì)無人(rén)替代的(de)重要(yào / yāo)管理人(rén)才。

好董秘必須具備哪些素養？

董秘必須具備良好的(de)政治素養、理論素養、作風素養和(hé / huò)業務素養。具體來(lái)講，董秘必須具備以(yǐ)下幾個(gè)方面的(de)能力：

一(yī / yì ／yí)、豐富的(de)知識面。

董秘應當是(shì)個(gè)全才，而(ér)非專才。尤其在(zài)當今信息大(dà)爆炸的(de)時(shí)代，要(yào / yāo)善于(yú)通過多種途徑獲取信息，學會“眼觀六路，耳聽八方”，才能應付自如，更好地(dì / de)勝任本職工作；董秘必須具備一(yī / yì ／yí)定的(de)企業管理知識和(hé / huò)公司運作經驗；熟悉業務範圍内的(de)法律法規；具備一(yī / yì ／yí)定的(de)金融知識；還必須具備良好的(de)文字能力和(hé / huò)口頭表達能力。

二、良好的(de)學習能力。

知識就(jiù)是(shì)力量。學習是(shì)做好工作的(de)源泉。我國(guó)證券市場是(shì)個(gè)新興的(de)市場，在(zài)發展中規範、在(zài)規範中發展是(shì)其主基調。因此，很多法規、準則、制度需要(yào / yāo)不(bù)斷地(dì / de)加以(yǐ)修改和(hé / huò)完善，遊戲規則會常變常新，需要(yào / yāo)不(bù)斷地(dì / de)學習、掌握。3

三、良好的(de)組織、協調能力和(hé / huò)溝通能力。

良好的(de)人(rén)際關系是(shì)董秘做好工作的(de)前提。身爲(wéi / wèi)董秘，應當重視溝通和(hé / huò)交流，講究協調的(de)藝術。協調董事會、股東大(dà)會，中報、年報編制、監管部門，協調投資者、媒體關系等。

四、良好的(de)心理承受能力。

四、身爲(wéi / wèi)董秘，你的(de)喜怒哀樂、酸甜苦辣，可能與股市的(de)漲跌，股民的(de)喜憂，行業的(de)起落，公司的(de)盈虧緊密相連，因此，要(yào / yāo)善于(yú)自我調節，理性市值管理。

同爲(wéi / wèi)董秘薪酬差距爲(wéi / wèi)何如此之(zhī)大(dà)呢？

它跟董秘的(de)個(gè)人(rén)能力有極大(dà)關系，在(zài)過往事例中，因爲(wéi / wèi)董秘違規操作或操作失誤導緻公司損失慘重的(de)舉不(bù)勝舉。

怎樣成爲(wéi / wèi)一(yī / yì ／yí)個(gè)優秀董秘，做好公司大(dà)管家呢？

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