2017年7月21日，置業公司組織開展了(le／liǎo)2017年上(shàng)半年新員工入職培訓，來(lái)自各部門、班組共計23人(rén)參加本次培訓。 此次新員工培訓由綜合管理部副經理陳梅妹主持，培訓内容主要(yào / yāo)圍繞集團及公司基本概況、戰略規劃、企業文化、基本制度流程等方面開展。

首先，置業公司總經理朱總作了(le／liǎo)熱情洋溢的(de)開訓寄語，對新員工的(de)到(dào)來(lái)表示歡迎，同時(shí)也(yě)對本期新員工提出(chū)了(le／liǎo)要(yào / yāo)求與期望。希望新員工樹立好服務意識，學習專業知識，更快更好地(dì / de)融入置業公司的(de)大(dà)家庭中。

  接着，置業公司副總經理饒總從金圓集團概況及置業公司的(de)企業文化、組織架構、發展曆程、未來(lái)展望等方面向新員工們展開介紹，深入淺出(chū)的(de)講解爲(wéi / wèi)新員工注入了(le／liǎo)信心和(hé / huò)希望。

 本次的(de)培訓講師仍由各闆塊相關人(rén)員擔任，講師們認真向新員工講解了(le／liǎo)公司部門設置、部門間工作協同關系、公司規章制度、IFC廈門國(guó)際金融中心介紹、消防安全等内容，讓大(dà)家對公司的(de)整體情況及規章制度有了(le／liǎo)進一(yī / yì ／yí)步的(de)認識。在(zài)培訓過程還加入了(le／liǎo)互動遊戲環節，在(zài)促進員工間相互了(le／liǎo)解的(de)同時(shí)，也(yě)啓發了(le／liǎo)新員工對團隊協作及工作方式方法的(de)理解。

 

 新員工培訓是(shì)新員工們了(le／liǎo)解和(hé / huò)融入公司的(de)一(yī / yì ／yí)個(gè)重要(yào / yāo)渠道(dào)。希望新員工通過此次學習，能夠盡快融入團隊，在(zài)工作崗位上(shàng)實現自身的(de)價值并跟随公司腳步，協力同心，共同發展。