國(guó)資委完善上(shàng)市公司國(guó)有股權管理
2019-02-15



國(guó)有上(shàng)市公司“扭虧”步伐正在(zài)加快。國(guó)資委正在(zài)拟定相關政策,強化上(shàng)市公司管控,價值創造能力有效提升,下一(yī / yì /yí)步将進一(yī / yì /yí)步完善上(shàng)市公司國(guó)有股權管理制度體系,加大(dà)虧損上(shàng)市公司治理力度。

按照國(guó)資委的(de)安排,2018年專門就(jiù)加強央企上(shàng)市公司市值管理發力,以(yǐ)期增加股東回報。根據國(guó)資委數據統計,目前中央企業控股境内上(shàng)市公司290戶,市值達到(dào)11.1萬億元。而(ér)且針對虧損上(shàng)市公司的(de)專項治理已見成效,來(lái)自國(guó)資委的(de)最新數據顯示,23戶上(shàng)市公司去年前三季度整體同比減虧91%,其中11戶扭虧爲(wéi / wèi)盈。

随着兼并重組和(hé / huò)整體上(shàng)市的(de)步伐加快,央企上(shàng)市公司已經成爲(wéi / wèi)實現公有制和(hé / huò)市場經濟相結合的(de)重要(yào / yāo)平台。國(guó)資委副主任翁傑明指出(chū),央企改制上(shàng)市逐步成爲(wéi / wèi)國(guó)有企業公司制改制的(de)重要(yào / yāo)途徑。中央企業不(bù)同層面通過分拆上(shàng)市、主業上(shàng)市、整體上(shàng)市等多種方式改制爲(wéi / wèi)上(shàng)市公司,成爲(wéi / wèi)股權多元化企業。

他(tā)表示,央企近九成利潤來(lái)自上(shàng)市公司。截至2018年上(shàng)半年,中央企業控股的(de)境内外上(shàng)市公司共有398戶,有65.2%的(de)總資産和(hé / huò)61.7%的(de)淨資産已經進入上(shàng)市公司,有61.2%的(de)營業收入和(hé / huò)87.6%的(de)利潤總額來(lái)自于(yú)上(shàng)市公司。比如上(shàng)市公司中國(guó)聯通通過股票市場的(de)增發引入了(le/liǎo)中國(guó)人(rén)壽、騰訊、百度、京東、阿裏、蘇甯、結構調整基金等戰略投資者,引入資本超過600億元。中國(guó)重工、國(guó)藥控股等分别通過增發、配股等方式引入社會資本,優化股權結構,央企控股上(shàng)市公司集中了(le/liǎo)央企較高質量的(de)資産、較大(dà)比重的(de)業務,對中央企業改革發展舉足輕重。

翁傑明說(shuō),有36家央企上(shàng)市公司連續三年分紅,中國(guó)石油、中國(guó)石化位居已分紅A股企業第一(yī / yì /yí)和(hé / huò)第二,中國(guó)石化累計三年分紅1088億元。央企控股上(shàng)市公司加大(dà)分紅力度,表明了(le/liǎo)中央企業上(shàng)市公司價值創造能力、可持續盈利能力的(de)提升。

但是(shì),央企上(shàng)市公司市值管理依然有較大(dà)調整空間。一(yī / yì /yí)位業内專家坦言,從市場角度看,很多央企盤子(zǐ)都不(bù)算小,但與其他(tā)企業橫向比較,市值總體表現并不(bù)是(shì)特别突出(chū)。究其原因,一(yī / yì /yí)是(shì)與既往整體上(shàng)市的(de)操作有一(yī / yì /yí)定關聯;二是(shì)部分央企上(shàng)市公司的(de)投資決策機制改革還需深推。比如投資決策相關的(de)機制不(bù)夠靈活,存在(zài)限制,而(ér)且部分境内央企上(shàng)市公司對高管及經營層的(de)激勵機制有待調整,這(zhè)些都會對央企市值管理産生影響。

去年以(yǐ)來(lái),國(guó)資委會同财政部、證監會出(chū)台《上(shàng)市公司國(guó)有股權監督管理辦法》,完善上(shàng)市公司國(guó)有股權管理制度體系。國(guó)資委主任肖亞慶日前在(zài)提到(dào)2019年的(de)工作重點時(shí),特别強調,要(yào / yāo)重視上(shàng)市公司管控力度,特别要(yào / yāo)進一(yī / yì /yí)步提升價值創造能力。按照國(guó)資委要(yào / yāo)求,未來(lái)應以(yǐ)提升内在(zài)價值爲(wéi / wèi)核心的(de)市值管理理念,依托上(shàng)市公司平台整合優質資産,盤活存量股份,抓好虧損上(shàng)市公司專項治理,不(bù)斷提升價值創造能力。強化信息披露,加強與投資者的(de)溝通交流,堅持規範運作,争做優秀的(de)上(shàng)市公司,不(bù)斷增強市場認同、提振投資信心。

專家表示,随着國(guó)資委明确提出(chū)将央企上(shàng)市公司治理作爲(wéi / wèi)2019年主要(yào / yāo)工作之(zhī)一(yī / yì /yí),未來(lái)央企上(shàng)市公司建立一(yī / yì /yí)套行之(zhī)有效的(de)市值管理制度已迫在(zài)眉睫。一(yī / yì /yí)是(shì)對央企上(shàng)市公司的(de)市值考核指标,要(yào / yāo)與現有的(de)央企考核指标結合起來(lái),在(zài)此基礎上(shàng),更加注重對公司盈利能力的(de)考核。二是(shì)需要(yào / yāo)明确,市值管理是(shì)追求公司價值最大(dà)化,不(bù)一(yī / yì /yí)定是(shì)股價的(de)最大(dà)化。上(shàng)市公司股價受經濟周期、信貸周期、股市周期等諸多因素影響,因此對市值管理的(de)考核指标要(yào / yāo)設置多個(gè)維度。可以(yǐ)預計,未來(lái)應該會有更多優質資産通過重組并入央企上(shàng)市公司,更多社會資金會通過混改進入央企上(shàng)市公司,央企上(shàng)市公司的(de)盈利水平有望提升。


(信息來(lái)源:經濟參考報)


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